WELFARE

ラストワンマイルの福利厚生

LOMは従業員満足度向上を目指し、
様々な福利厚生を用意しています。
これからも従業員の満足度を上げるために
働きやすい環境づくりを追求していきます。

  • 昇格祝い制度

    様々なポジションで活躍し、昇格した社員をお祝いします!
    役職ごとにお祝い金やオーダーメイドスーツの支給が設定されており、昇格時に受け取れます。

    従業員からのヒトコト

    入社して1年目で昇格し、人生で初めてオーダーメイドスーツを作ってもらいました!
    スーツが手元に届いた時は、頑張った努力が報われたな?と感動したのを覚えています。
    とてもかっこいいスーツなので式典や社内イベントに参加する際に着用しています。

  • Flier

    約2,600冊超のビジネス書がスマホやタブレットでいつでもどこでも読み放題!ビジネス書から話題作まで厳選された要約が毎日追加されます。
    1冊あたり10分程度で読めるよう要約されているので読みたい本に出会うことができます!

    従業員からのヒトコト

    Flierの良いところは、本の試し読みが出来ることだと思います!
    私はflierを要約を読むためだけに利用しているのではなく、本を買う前の判断材料として利用しています。
    しっかり本の内容を理解した上で本を購入する事ができるようになりました!

  • エクシブ宿泊

    ラウンジやバー、プールやゴルフ場など様々な付帯施設が充実!会員制リゾートホテルへ1部屋10,000〜30,000円程度で上質なホテルに宿泊することができます! 
    友人と楽しむも良し、家族サービスに利用するも良し◎従業員に大変好評の福利厚生です★

    従業員からのヒトコト

    日々一緒に頑張っている仲間と息抜きをということで、山中湖&山中湖サンクチュアリに一泊二日で宿泊してきました!
    露天風呂ではたわいもない話をして、夜はレストランでおいしい料理を食べてとてもリフレッシュする事が出来ました。この楽しさを知ってしまったので、来年もエクシブを利用して旅行したいと考えています!

  • 取り扱い商品の
    従業員割引や特典等

    LOMグループで取り扱ってる商品の従業員割引やキャッシュバックなどの特典を受けることができます。
    少しでも従業員へ還元ができるようにと始まった制度です。

    従業員からのヒトコト

    僕は一人暮らしを始めるタイミングでインターネットとウォーターサーバーを申し込みました!
    通常なら初期費用などがかかるのですが、従業員割りやキャッシュバックのおかげで負担を少なく一人暮らしを始めることが出来ました!

  • 引越しコンシェルジュ

    いつもお客様にご紹介しているサービスを貴方にも!当制度は、従業員の皆さんがお引越しする際の面倒や手間をまるっとサポートします!
    LOMを通して、初期費用を押さえながら新生活を始めてみませんか?

    従業員からのヒトコト

    新入社員として愛知から上京してくる際に利用させて頂きました。会社から不動産を紹介してもらえる安心感と、初期入居の費用を抑えられるという良いこと尽くし!
    希望の物件条件をしっかりヒヤリングしてくださり、自分にあった物件を見つけることが出来ました!

  • 家族手当支援

    働くパパ&ママを応援!男女問わず、家族手当として扶養者1名につき5,000円(子供は小学校卒業まで)を受け取ることができます。 家庭を持つ社員が安心して働ける環境を用意しています。

    従業員からのヒトコト

    子供が大きくなっていくに連れてオムツなどの消耗が増えてきたので会社からこういったサポートがあり、助かってます!!

    家族がいる従業員にとても優しい制度です!
    お給料にプラスして手当を受けとることができるのでちょっと贅沢な家族サービスをする事ができています♪

  • 産前・産後休暇

    LOMグループでは働く女性を応援しています。積極的に産前・産後休暇を取得して頂き、復職の際には休職前と同じ役職で復帰出来る環境を用意しています。
    復帰後は時短勤務なども応相談ですので、セカンドキャリアとして活躍が出来ます。

    従業員からのヒトコト

    産前・産後休暇を活用させていただき、産後はしっかり子供との時間を過ごすことが出来ました。
    復帰前は不安な事が多かったのですが、パパ・ママの多い会社なので沢山アドバイスをくださり、今は不安なく働くことが出来ています。

  • 社員登用制度

    長くアルバイトで活躍した後、第二のキャリアとして「社員」になる道を用意しています。
    また「社員」になるタイミングで昇格基準を満たすことができれば、役職者としてのスタートを切ることも可能です!

    従業員からのヒトコト

    今までは趣味と両立するためにアルバイトとして働いていましたがもっと後輩の教育に携わりたい、会社に貢献していきたいと思い、社員になりました!
    今まで培ったノウハウを教えることによって、後輩が育っていくことに喜びとやりがいを感じます!